无固定期限合同,申请签定无固定期限合同

更新时间:2011-03-30 21:25:25人浏览
问题描述:
我是在职固定期限合同劳动者,在岗已经服务刚满10年,工作方面还算优秀,能否要求签定无固定期限合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可要求签订无固定期限合同。
2011-03-30 21:25:25
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,若工作10年,可以要求与公司签定无固定期限合同,
2011-03-30 19:25:29
田洪涛律师
服务地区-北京北京
向用人单位提出。
2011-03-30 18:19:15
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以向用人单位提出。
2011-03-30 17:57:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同纠纷
次播放
1、立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个应当之日就为满一年后的起始日即应当之日。2、对于支付周期,一是直到签订正式的无固定期限合同为止;二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇,公司的理由是小刘不能胜任工作,因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障局提醒,一旦
无固定期限劳动合同
人浏览
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同能否签
无固定期限合同能否签
在某企业人事部门工作的沈女士在打给本报的热线中说,她所在单位有一位职工,被企业录用后,与企业签订了一份期限为6年的劳动合同。在企业工作了3年后,因符合征兵条件,
无固定期限劳动合同
人浏览
按《劳动合同法》规定,固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同:一、解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订根据我国现行法律规定,笔者认为无固定期限劳动合同的签订,可以分为合意签订、强制签订和视为签订三种情形。■合意签订《劳动法》与《劳动合同法
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业补助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
订立无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同的情形约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者
劳动合同订立
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动纠纷
人浏览
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
单位拒签无固定期限劳动合同的,如果符合订立无固定期限劳动合同的条件的,则单位应当与员工订立该合同,并且员工可以要求单位自
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
无固定期限合同的解除
无固定期限合同的解除
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的保护伞,为构建
合同解除
人浏览
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询