我在用人单位工作时间是2005年9月1日起到今,但是单位早4到5年,没买社保,后来买了,用人单位会犯劳动法律吗?
更新时间:2016-07-13 10:40:38人浏览
问题描述:
我在用人单位工作时间是2005年9月1日起到今,但是单位早4到5年,没买社保,后来买了,用人单位会犯劳动法律吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【劳动工伤】2011年4月1日起上海最低工资是多少?包括什么?
沪人社综发(2011)24号上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县人力资源和社会保
经济合同仲裁
人浏览
一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年工伤保险赔偿
我们在工作的时候,企业都会为其购买工伤保险,为职工提供重大的保障,当职工在工作期间不幸发生意外,或者是患职业病时,都可以利用工伤保险进行工伤赔偿。下面为你整理了
损害赔偿
人浏览
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9月1日起,新消费税正式执行
9月1日起,新消费税正式执行,排气量在3.0升以上至4.0升(含4.0升)的乘用车,税率由15%上调至25%,排气量在4.0升以上的乘用车,税率由20%上调至4
中外合作经营
人浏览
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,同时可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动辞职,一般没有,建议委托律师处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔礼道歉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据单位的内部规定判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。8
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询