我在公司做了22年现做部门经理税前工资10200元，税后工资8900元，跟主管语言不合，请问如果被解雇公司赔偿应该如何赔偿。因为公司回答说如果实领薪资超出东莞基本薪资三倍就最多只能赔十二个月
更新时间：2016-07-13 08:17:25人浏览
问题描述：
我在公司做了22年现做部门经理税前工资10200元，税后工资8900元，跟主管语言不合，请问如果被解雇公司赔偿应该如何赔偿。因为公司回答说如果实领薪资超出东莞基本薪资三倍就最多只能赔十二个月？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-07-12 21:37:28
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