公司上班规定周休2天，6月份5个星期我休了9天，公司扣了我一天的工资，说一个月只能休8天。公司没有明文规定也没有提前告知就要扣我工资。没有和公司签定合同，这样子可以申请法律仲裁吗？求助。附加
更新时间：2016-07-13 10:55:53人浏览
问题描述：
公司上班规定周休2天，6月份5个星期我休了9天，公司扣了我一天的工资，说一个月只能休8天。公司没有明文规定也没有提前告知就要扣我工资。没有和公司签定合同，这样子可以申请法律仲裁吗？求助。附加一个问题:如果假期没休完也当作废不能补休回来,该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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