终合工时制下的婚假怎么算?我是2015年8月结婚,5月1号到10号批准的假期,我11号开始上班,我们是做2休2,月底我上了125小时班,结果只拿了底薪,对不对?

更新时间:2016-07-19 11:26:15人浏览
问题描述:
终合工时制下的婚假怎么算?我是2015年8月结婚,5月1号到10号批准的假期,我11号开始上班,我们是做2休2,月底我上了125小时班,结果只拿了底薪,对不对?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡梦娜律师
服务地区-上海上海
劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2016-07-19 11:26:15
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁。。
2016-07-11 23:49:06
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
建议申请劳动仲裁
2016-07-12 06:46:03
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,不对,协商不成的话可以申请劳动仲裁
2016-07-13 08:06:02
韦云律师
服务地区-上海上海
不对;婚假是按正常出勤发工资的。
2016-07-11 22:04:33
周雪峰律师
服务地区-上海上海
婚假是带薪的。
2016-07-11 21:21:23
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2016-07-11 19:57:18
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