老板拖欠我工资很长时间了，现在已经不在她那儿上班了，去找她要，她说你爱找谁找谁，请问我该怎么办？
更新时间：2016-07-12 11:30:23人浏览
问题描述：
你好老板拖欠我工资很长时间了，现在已经不在她那儿上班了，去找她要，她说你爱找谁找谁，请问我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你背叛了我，我可以起诉你吗？
你背叛了我，可是我不能起诉你。新婚姻法第4条"夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”是一个宣言性的条
离婚诉讼
人浏览
用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。如何申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资找哪个部门
在劳动关系中，农民工一直都处于比较弱势的地位。农民工的工资被单位老板拖欠了，迟迟追讨没有后果后，很多农民工就打算去找有关部门，希望对方能够为自己维权，保护好个人
劳动法
人浏览
2021拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。其实拖欠农民工工资在我国是一个比较严峻的问题
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉此事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
您好，建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通破产债权的处理过程包括两个主要步骤：首先，债权人需要依法申报并确认其债权；然后，参与破产财产的分配。债权人应依据《中华人民共和国企业破产法》的规定，及时向破
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
1、个体工商户营业执照没年检，不会被罚款，但是会被工商部门标记为经营异常状态。你可以向工商行政管理部门补报纸质年度报告并申请恢复正常记载状态。2、法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
您好：需要看合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
在收到短信说恶意欠款要上门的时候，需保持冷静，思考短信叙述内容的真实性。若短信叙述内容不存在，则不需理会；若存在怀疑，则可通过正规途径进行核实。在收到类似内容时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果事前没有签订，离职时有权拒绝，不过工作性质特殊，离职需要经过批准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由财务领导担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
