去年月薪3400.医疗费用是老板付的。可以申请工伤鉴定吗,能算事实劳动关系吧,多少赔偿为好
更新时间:2011-04-01 11:31:51人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
如果工厂参加了工伤保险,就可以申请工伤认定,进行工伤等级鉴定,享受工伤待遇。如果工厂未参加工伤保险,同样可以申请工伤认定及工伤等级鉴定,相关费用由工厂自行承担。
2011-03-30 08:10:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第九十二条规定:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的……由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的;2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,在仲裁中确认劳动关系,申请工伤鉴定。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于一对一,不该发到这!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁,注意时效和期间问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被公司开除的情况,您有权获得补偿。具体操作步骤如下:首先确认公司解雇是否合法,如属违法可要求二倍的经济补偿;然后计算您在公司的工作年限以确定补偿金额;接着与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未成年上夜班的问题,常见的处理方式包括:1.雇主应遵守法律规定,不安排未成年人上夜班;2.家长或监护人应关注孩子的工作情况,确保不违法;3.相关部门应加强监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒店应支付你工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如酒店拒付,可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁,不及时处理可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂开除后,可以要求当天结算工资。《劳动法》规定,工资应以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若工厂未能及时支付,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,无故解除合同,可以要求学校赔偿解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询