企业不跨区搬迁，员工能得到经济补偿金吗？
更新时间：2016-07-12 11:04:52人浏览
问题描述：
律师，您好！单位面临政府性行为拆迁，老板将新公司搬到同一区域，不跨行政区，新公司的地址离老公司不远，他对工龄较长的老员工不买断，不支付经济补偿金，借口说是要用老员工的，但老员工担心新公司没有发展前景，开个1-2年就会关闭，不愿去新公司。但这样的话，老板就以你不愿意去新公司，不支付经济补偿金，算你自动离职，请问这样合理吗？老板以不跨区搬迁，钻了政策空子，吞了老员工的经济补偿金，名义上说是要用老员工的，其实是个空壳公司，如果老员工同意过去，都担心开个半年或一年就以支付不出员工工资，就让员工休息在家，但老员工的经济补偿金也没有拿到，现工工资也没有，两头得不到，请问有什么更好的办法维护老员工的利益？那请问老员工以什么劳动法去应对老板的黑心？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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