一开始公司就与我约定订立9个月短期劳动合同，可是由于公司的失误合同上拟定的是三年期限的劳动合同，现在公司重新拟定合同，要求我重新签订，那么是否可以认为自从我入职以来这7个月时间，公司都未与我
更新时间：2016-07-11 13:04:19人浏览
问题描述：
一开始公司就与我约定订立9个月短期劳动合同，可是由于公司的失误合同上拟定的是三年期限的劳动合同，现在公司重新拟定合同，要求我重新签订，那么是否可以认为自从我入职以来这7个月时间，公司都未与我签订合同，每个月支付双倍工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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