我在同安的一间工厂做暑假临时工,进厂时有签了一份“合同”,就是用订书钉订起来的,第一张是明细,第二张是差不多10来人的签名和做到的日期,如果提前走,要扣一星期的工资。几乎每天工作12小时,一

更新时间:2016-07-09 18:57:04人浏览
问题描述:
我在同安的一间工厂做暑假临时工,进厂时有签了一份“合同”,就是用订书钉订起来的,第一张是明细,第二张是差不多10来人的签名和做到的日期,如果提前走,要扣一星期的工资。几乎每天工作12小时,一周没有休息,工资都是9.5一小时,请问合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹汪雨律师
服务地区-福建厦门
你好,扣工资是没有法律依据的,辞职要提前三十天通知公司。
2016-07-09 15:03:59
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁
2016-07-09 18:57:04
王常青律师
服务地区-福建福州
不合法。先走结算后去人社局投诉
2016-07-09 14:51:17
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