我是在厂里工作伤的，先是厂里交钱的，现在钱不够，厂里也不出钱了，请问怎么办？
更新时间：2016-07-08 22:38:57人浏览
问题描述：
我是在厂里工作伤的，先是厂里交钱的，现在钱不够，厂里也不出钱了，请问怎么办？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
罗建雄律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
先把能证明受伤经过的证据收集起来，如果有劳动合同直接申请工伤认定，如果没有劳动合同，先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后申请工伤认定。相关法律事务，你可以直接委托我处理的。
2016-07-08 17:10:12
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，工作期间受伤属于工伤，尽快申请工伤鉴定，公司有给买工伤保险，你在工伤期间，职工因工作遭受事故伤害，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2016-07-08 14:51:27
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问厂里是走的什么程序，如果是工伤保险程序的话，应该要付清全部的医疗费用，建议先跟厂里协商，如果有其他需要，可以联系我们，欢迎来电咨询。
2016-07-08 12:43:13
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问您做了工伤鉴定吗？是几级伤残，可以向法院起诉，让公司先代为垫付。欢迎来电咨询，咨询免费。
2016-07-08 13:30:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险，如果有工伤保险的，医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不守信，政府怎么办？
最近一段时间，美国股市丑闻不断，从被视为产业巨头的安然公司、施乐公司、世界通信公司到在会计审计行业声名赫赫的安达信公司，假账从几亿美元到几十亿美元，一些多年营造
公司资信调查报告
人浏览
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未买工伤保险的，应该按照下列标准进行赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议协商处理.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行申请工伤认定，影响劳动能力的，再做劳动能力鉴定，根据实际伤残情况计算索赔，协商不成的申请劳动仲裁，如需帮助建议来电咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班受伤，属于工伤，你可以要求单位按照工伤条例的有关规定赔偿。没有签订合同，你可以要求双倍工资。必要时，可以委托律师维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因交通事故受伤发生的医疗费可以申请农村合作医疗保险报销，保险公司或者侵权人已经赔偿的除外。根据《民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地政府规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被用工单位退回劳务派遣公司，劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿，劳动者没有在辞退通知书上签字，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照公司章程进行请假程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您您目前是否要进行劳动仲裁呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在离职时，单位应该结清工资，如果不能结清，那么需要单位和员工协商一致，协商不一致，那么单位就必须结清，否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
