在该企业连续工作十年,没有提前三十天通知,终止合同。有什么说法?

更新时间:2016-07-08 14:58:44人浏览
问题描述:
在该企业连续工作十年,没有提前三十天通知,终止合同。有什么说法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
员工必须在合同到期前提出签订无固定合同才可以,否则单位终止合同仅需要支付2008年至今的经济补偿金8个月工资即可。终止合同不需要提前三十天通知
2016-07-08 14:58:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可申请劳动仲裁维权
2016-07-08 10:41:15
邴园庆律师
服务地区-上海上海
看具体的终止理由,若是劳动合同到期,不予续签的,依法按照工龄支付经济补偿金;若是在合同期内被违法解除的,依法按照工龄支付赔偿金。
2016-07-08 11:45:56
任涌律师
服务地区-上海上海
违法,有说法,劳动仲裁索赔20个月工资
2016-07-08 08:39:39
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