我在 蛋糕店工作。提前辞职也交了辞职信了老板同意我走的。扣了我业绩奖金。这样合法吗。工资也推迟15天发。
更新时间:2016-07-12 23:06:07人浏览
问题描述:
你好我在 蛋糕店工作。提前辞职也交了辞职信了老板同意我走的。扣了我业绩奖金。这样合法吗。工资也推迟15天发。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同上的违约金约定是不合法的,但是您解除劳动关系是需要提前一个月告知单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职时工资需要结清,用人单位不得无故扣除员工工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
不合法,你有权利要回全部的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
电力局和村委会无权断电,可找纪检监察部门投诉或提起行政诉讼。依据《中华人民共和国电力法》,供电机构有供电义务,不得拒绝。如不及时处理,可能导致企业运营受阻,造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对经济纠纷,处理的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。依据法律规定,起诉需满足特定条件,如原告与案件存在利害关系等。及时处理经济纠纷是保护自身权益的关键,诉讼是解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:一,要求对方更换手机号;二,先报警。这样万一对方利用你的手机号做违法的行为,你可以免责;三,到工商管理部门投诉。原因同上。四,最后万不得已,可以到法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
这由股东会议决定,丧失资格了,公司可申请变更登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么法律问题可以帮助?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《深圳经济特区个人破产条例》的相关规定,申请个人破产需要满足以下条件:在深圳经济特区居住且增加深圳社会保险连续满三年的自然人,因生产经营生活消费导致丧失清偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮助你的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询