我在6月5发送电子离职报告。6月25日邮件形式提出休年假10天，未被同意，7月5日正式离职工资结算未按照年假补偿三倍收到工资，可以怎么办？
更新时间：2016-07-08 10:22:03人浏览
问题描述：
您好，请问，我在6月5发送电子离职报告。6月25日邮件形式提出休年假10天，未被同意，7月5日正式离职工资结算未按照年假补偿三倍收到工资，可以怎么办？
2位律师解答
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