辞职后老板不发工资怎么办,老板的原话工资就是没有,就是不发,我该怎么办
更新时间:2016-07-09 17:33:12人浏览
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辞职后老板不发工资怎么办,老板的原话工资就是没有,就是不发,我该怎么办
3位律师解答
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你好,这种情况及时收集证据,可以提起劳动仲裁。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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你好,根据你的描述作如下解答:1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得
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一、辞职:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
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属于劳动纠纷的,可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地
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向劳动部门投诉或仲裁
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员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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当然需要交税的。应该按照“利息、股息、红利所得”申报缴纳个人所得税。适用比例税率,税率为百分之二十。以每次收入额为应纳税所得额。
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可以进行政策了解
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
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可以随时提出离职,但需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,若用人单位存在违法行为如未提供劳动保护、未及时支付工资等,劳动者可立即解除劳动合
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间,那么超出的部分应当按
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