2015年6年入职，没签合同，9月开始交社保，但交的是别家公司，2016年3月签合同，现离职，可以要求没签合同时期双倍工资吗？另外，由于没签合同，原来答应月工资4800实际月工资4300，但
更新时间：2016-07-09 14:47:17人浏览
问题描述：
2015年6年入职，没签合同，9月开始交社保，但交的是别家公司，2016年3月签合同，现离职，可以要求没签合同时期双倍工资吗？另外，由于没签合同，原来答应月工资4800实际月工资4300，但没有什么有力的证据，可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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