我在 精密电子厂做了三个月了，也就是从四月一号到现在厂里的规定是每月月底或月初发上个月的工资，进厂时由于本人的银行卡过多厂里没能给按时发卡，导致后续自己办卡，交卡的日期大概在五月十三号，这
更新时间：2016-07-24 07:11:54人浏览
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我在 精密电子厂做了三个月了，也就是从四月一号到现在厂里的规定是每月月底或月初发上个月的工资，进厂时由于本人的银行卡过多厂里没能给按时发卡，导致后续自己办卡，交卡的日期大概在五月十三号，这样就是四月份的工资未能及时发放，可是到了七月初，我查了一下只给发了一个月的工资，我想问一下四月的工资什么时候能给发？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2016-07-24 07:11:54
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