我在武汉市一所学校干了六年保洁，整个学校的卫生都归我一个人做，每个月的工资只有1100，没有签合同，往年暑假带薪休假，然而这个月学校在没有任何提前通知的情况下打电话辞退了我，并且拒绝给
更新时间：2016-07-07 09:58:32人浏览
问题描述：
你好，我在武汉市一所学校干了六年保洁，整个学校的卫生都归我一个人做，每个月的工资只有1100，没有签合同，往年暑假带薪休假，然而这个月学校在没有任何提前通知的情况下打电话辞退了我，并且拒绝给我暑假的薪水。上半年的的几个月份工资还存在少给的情况。我想咨询一下这个暑假的工资我能拿到吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，暑假工资是可以拿到的，另外你的工资低于了最低工资标准，依法可以要求补足的。
另外还可以主张以下权利：
1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2016-07-06 10:33:05
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，学校是不能无故辞退员工的，您没有签订劳动合同，但是您有没有可以证明您和单位有劳动关系的证据呢？比如工作证、服务卡、工资卡、证人证言等，如果有证据证明的话，您是可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的权益，您也可以来电咨询。
2016-07-06 10:19:26
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，首先没有签到劳动合同公司就是违法的，您可以起诉学校主张赔偿。其次没有一个正当书面理由辞退您，公司也是不合理的。您可以申请劳动仲裁也可以和我们联系。
2016-07-06 11:33:02
服务地区-湖北武汉
你好，你可以申请劳动仲裁，主张以下权利：1、足额支付你工资2，用人单位没有跟你签劳动合同，应该支付你两倍工资3，用人单位如果没有给你交社保，可以要求补交4，他支付1100块钱工资，低于武汉最低工资标准。建议尽快准备材料，申请仲裁，如果需要帮助，乐意为你解忧。
2016-07-06 19:39:36
服务地区-湖北武汉
您好，首先如果学校未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；然后单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍；最后单位辞退你，，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。如果您手中有可以证明您和单位的劳动关系的证据，如工作证、服务卡、工资卡、证人证言等，您是可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的权益，您也可以来电咨询。十分乐意为您提供法律支持！
2016-07-06 10:47:01
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可以要求经济补偿金。
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