上班期间突发心脏病
更新时间：2016-07-06 08:59:52人浏览
问题描述：
您好，我今年33岁··3月份在上班期间突发心脏病（急性心肌梗死）后送医院紧急抢救，当时医院让交十万手术治疗费用··单位拿了两万·后来出院在家休养··起初两个月公司给发了全额工资··第三个月发了基本工资···第四个月就停发我的工资了···我要求上班···单位让我续假，续假却停发我的工资···这几天医院又通知我去放支架··我想知道单位这样的做法合理吗？？？日后公司如果不用我了我该怎样维护自己的权益？？？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-07-05 21:37:47
服务地区-河南郑州
这种做法不对的，可以看看劳动法的相关规定，只要你现在能胜任以前的工作，单位是不可以辞退你的，有什么纠纷可以通过仲裁或者诉讼解决。
2016-07-05 22:10:12
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不能。
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不算
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