我从2016年5月27号开始打卡上班,到6月9号离开公司,5月27号到6月2号一直在培训,来公司之前说培训也有工资。现在说实际就干了6天,不给我工资
更新时间:2016-07-12 21:19:44人浏览
问题描述:
我从2016年5月27号开始打卡上班,到6月9号离开公司,5月27号到6月2号一直在培训,来公司之前说培训也有工资。现在说实际就干了6天,不给我工资,怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![白宁律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20180122094445rqftucubct2b578_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2016-07-05 19:41:54
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1,工资不能拖欠。2,因为工程款不能满足,那是你流动资金不足,在接工程时应能预计的。3,法院肯定判你输,赶紧与民工协商,制订付款计划,先筹资支付部分,包括向发包
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您好,协商不成,投诉。
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可以和你们单位协商解决。
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