**劳务性用工转为聘用工时转聘之前工作年限算工龄吗

更新时间:2016-07-06 11:54:57人浏览
问题描述:
**劳务性用工转为聘用工时转聘之前工作年限算工龄吗?我们转聘后之前的工龄都清零了。我是从1990年就进邮电局局上班了的,也从1998年起就交了养老保险金。医疗保险金,失业金一直到现在,从未间断过,2009年转聘的,我有同事县转聘后退休了,他们只拿1300度的工资,上面解释释讲转聘之前的工龄清零了,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
可以处理的。。。
2016-07-06 11:54:57
欧阳勇义律师
服务地区-湖南长沙
您好,没有这一说。
2016-07-05 16:00:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务用工合同
劳务用工合同
雇用方(甲方):劳务方(乙方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。1、用工工程项
劳务合同
人浏览
转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升,转为正式工就是要订立正式的劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤退休新规定待遇
工伤退休新规定待遇
1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津
劳动纠纷
次播放
1.劳务分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;2.劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理,共同完成建设工程。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企??...
劳务派遣
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工成社保盲区
劳务派遣用工成社保盲区
【阅读提示】近日,有报道称,美的集团设在广东中山的企业大规模“偷漏”员工社保,缴纳比例不足四成,甚至有人称,这是当地政府拿农民工“救命钱”给纳税大户派的额外“红
劳务派遣
人浏览
所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式,劳务派遣用工是劳动合同用工形式的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
省人力资源和社会保障厅日前发布《吉林省劳务派遣管理办法》(以下简称《办法》),自2012年1月1日起,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《办法》
其他地区劳动法规
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工的劳务派遣期间是否计入工龄
正式工的劳务派遣期间是否计入工龄
核心内容:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿
劳保新知
人浏览
房屋拆迁补偿是有一个标准的,在实际操作中根据这个基本的标准进行合理的调整,那2017最新城中村房屋拆迁补偿有哪些计算标准。房屋拆迁补偿计算拆建单位依照规定标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫劳务派遣
什么叫劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一
劳动纠纷
人浏览
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷管辖权怎么确定
劳务合同纠纷管辖权怎么确定
因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同
劳动纠纷
次播放
职工合同能签长期的吗
职工合同能签长期的吗
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,即可以签订长期的职工合同。根据《合同法》规定,用人单位自用工之日起
劳动纠纷
次播放
关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下:单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时,要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿
劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿
劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣
劳动纠纷
人浏览
劳动合同分为a固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。a是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。b指用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询