现在,不要这个工人了,他不走,怎么办?

更新时间:2011-03-29 12:41:17人浏览
问题描述:
在试用期间,工人不符合公司的要求,本公司是想发工资叫他走。他不走,现在可以跟他签订什么样的合同有用呢,合同要怎么写。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
提供证据证明他不符合录用条件,通知他解除合同,结算工资既可。无须再签合同
2011-03-29 12:41:17
林海涛律师
服务地区-上海上海
试用期有权解除,不需要理由。
2011-03-29 11:59:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2011-03-28 21:23:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好 1.如果不符合要求的,用人单位有权解除合同 2.不走可以报警处理 3.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题, 为了及时有效的维护您的合法权益,建议及时来电免费咨询。
2011-03-28 17:44:44
翟纯君律师
服务地区-上海上海
单位将解除劳动通知送达给该员工后,合同关系即解除。 欢迎来电咨询。
2011-03-28 16:16:30
姚金星律师
服务地区-上海上海
解除就好了。
2011-03-28 16:12:47
祝文龙律师
服务地区-上海上海
不走可以报警
2011-03-28 15:12:39
赵振华律师
服务地区-上海上海
单位可以解除劳动合同,让员工在退工单上签字就可以。
2011-03-28 15:05:56
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
有证据证明他不符合录用条件的,通知他解除合同,结算工资既可。不走可报警。
2011-03-28 14:49:06
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