我在**酒店上班,试用期七天,做三天打算不做了的,经理试用期给我延迟了十五天看她人说话涵养还比较可以,没有说什么呢!在那坚持又做了八天还是不想做,晚上给发短信说自己速度跟不上坚持不下去不

更新时间:2016-07-05 08:40:51人浏览
问题描述:
我在**酒店上班,试用期七天,做三天打算不做了的,经理试用期给我延迟了十五天看她人说话涵养还比较可以,没有说什么呢!在那坚持又做了八天还是不想做,晚上给发短信说自己速度跟不上坚持不下去不想做了,找她要工资,她说我自己选择不做的,属于自动离职没有工资。请问我可以要回自十一天工资吗?很无助。十天工资七百块钱多少总要给一点我吧!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,你可以主张这11天的工资,如果对方还是不支付,您可以到劳动监察大队投诉。
2016-07-04 16:28:01
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,建议您向劳动监察大队投诉或者向当地劳动局进行劳动仲裁。
2016-07-04 15:11:18
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,可以向劳动监察部门投诉。
2016-07-04 13:48:09
李海夫律师
服务地区-湖北武汉
可以的,去劳动监察投诉
2016-07-05 08:40:51
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,试用期间离职,对前期工作的工资有权主张的。除了您双方其他约定。
2016-07-04 14:57:12
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以与公司协商解决的。
2016-07-04 14:37:06
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