公司单方面解除“无固定期限合同”,不肯赔偿2倍薪水

更新时间:2016-08-01 15:54:12人浏览
问题描述:
我在一家外资企业南京公司上班,签的是“无固定期限的合同”,现在说部门裁员,公司有人赔偿2倍+1,有人2倍,有人低于2倍,我是低于2倍的其中之一,我不同意,没有签署解除合同协议,现在公司的人事不让上班,切断电脑网络,电话,门卡,直接不让进,然后把解除合同协议书寄到家里,说收到就代表同意了,真的无法理解。请问我改怎么来维权,拿到工作一年拿2个月薪水补偿,谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区-江苏南京
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付违法辞退双倍经济赔偿金
2016-07-04 16:02:54
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-07-04 18:15:43
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2016-07-04 15:57:50
李正律师
服务地区-江苏南京
你好,这个情况下可以直接申请劳动仲裁。
2016-08-01 15:54:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以协商或者起诉,谢谢
2016-07-04 16:48:31
唐小进律师
服务地区-江苏南京
协商不了,仲裁、诉讼处理,如违法解除劳动合同的,须赔偿
2016-07-04 11:34:09
请问,我是否有权利主张2倍的赔偿? 没有协商成功,直接不让去公司,就这样已经4天了,
追问 2016-07-04 13:09:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿上限
无固定期限劳动合同解除赔偿上限
在职场中,跟单位签订劳动合同是必须的,所以,许多白领都知道劳动合同可以分为多种,其中一种就是无固定期限劳动合同。因此,想必大家想知道,关于无固定期限劳动合同解除
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同法
次播放
无固定期限合同规定
无固定期限合同规定
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
合同纠纷
人浏览
无固定期限合同的解除
无固定期限合同的解除
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的保护伞,为构建
合同解除
人浏览
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的解除
无固定期限劳动合同的解除
我们知道,无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益,因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同,但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了,仲裁、诉讼处理,如违法解除劳动合同的,须赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。可来电询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
违法解除赔偿16个月工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:网上签的合同有效。合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件:1、合同当事人具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同里应该有押金退回的时间约定一般租车的时候会签订合同的,合同里应该有押金退回的时间约定,如果过期不退,一般可采取电话催促的方式。如果拖的太久,租车公司态度恶劣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
遵循合同签订与履行的核心原则,首要关注诚实信用。依照《民法典》第七条,双方应坦诚守信,全面履行合约义务,同时根据实际情况变化及时调整合同内容,确保合同公平并追求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:学费可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算),如你学费为11700元,按一年学习10个月计,每月学费为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否能退钱取决于学校的具体规定和政策以及个人与学校之间的协议。如果因为学校的错误或疏忽导致学生没有学籍,学生有权利要求全额退费;如果是因为学生自身的原因,具体退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向运管处投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,如果有理由确定,合同履行在南京的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议您尽快与网约车公司联系,说明情况并要求退还款项。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询