公司不支付就业补助和医疗补助金
更新时间：2011-03-28 21:58:41人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
工伤保险条例第35条：职工因工致残被鉴定为7到十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月的本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月的本人工资，10级六个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
所以你可以要求的权利有两个：
一：一次性伤残补助金你应该能够拿到8个月的本人工资，你拿到了吗？如果没有，可以要求。
二：尽管是你自己要求离职的，但仍然可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
如果用人单位不同意，可以直接申请劳动仲裁。
2011-03-28 21:58:41
服务地区-广东深圳
公司做法违反法律规定。
1、工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对工伤的补偿。
2、你可以提起仲裁要求支付，且是一裁终局。（60日）
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免费咨询，有问必答。
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欢迎电话咨询。
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2011-03-28 16:18:30
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