律师!我是一名刚毕业的大专生,今年3月份来江苏无锡实习工作。在今年6月份我与公司签了一份劳动合同法。但是签订的时间是2016年8月29日,就是说实习阶段还没过,就签了正式合同,我想问一

更新时间:2016-07-05 13:29:54人浏览
问题描述:
您好,律师!我是一名刚毕业的大专生,今年3月份来江苏无锡实习工作。在今年6月份我与公司签了一份劳动合同法。但是签订的时间是2016年8月29日,就是说实习阶段还没过,就签了正式合同,我想问一下您,这份合同是否有效?还有霸王条款在里面,上面写的是:乙方如在三年内违约需向甲方赔偿三年工资加提成的两倍。算不算霸王条款?这情况怎么解决?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
浦勇刚律师
服务地区-江苏无锡
不算霸王条款,但是这种条款是没有什么法律效力的。但如果有关服务期的约定的话,就要看了。
2016-07-05 13:29:54
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
这个约定违法
2016-07-03 20:23:09
那你的意思是这份合同是无效的?不具有法律效应,是吗?
追问 2016-07-03 21:33:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,是违法的,谢谢
2016-07-04 16:57:52
张森律师
服务地区-江苏无锡
合同有效,但其中部分条款无效
2016-07-04 15:46:14
杨真律师
服务地区-江苏无锡
该条款违法的。只有提供专业技术培训的情况下有违约金的,你这种情况不存在违约金。
2016-07-04 11:05:19
陈云召律师
服务地区-江苏徐州
你好,无效的
2016-07-04 06:35:52
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