来公司六年,其中第二年到第四年三年被公司外聘到别的公司工作,没签任何合同(包括劳务合同)。工资社保都是公司给。回来后公司又跟我签了一个三年的合同。如果裁员的话,经济赔偿怎么算

更新时间:2016-07-03 19:07:33人浏览
问题描述:
来公司六年,其中第二年到第四年三年被公司外聘到别的公司工作,没签任何合同(包括劳务合同)。工资社保都是公司给。回来后公司又跟我签了一个三年的合同。如果裁员的话,经济赔偿怎么算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资差额部分,如需帮助欢迎致电。
2016-07-03 14:55:14
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
违法解除的,可以要求双倍经济补偿金
2016-07-03 19:07:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁
2016-07-03 16:57:08
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-07-03 14:10:45
我要是申请劳动仲裁的话,期间三年未签劳务合同的事实还用表现出来吗
追问 2016-07-03 14:27:49
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要结合劳动合同内容分析?
2016-07-03 14:02:15
我要是申请劳动仲裁的话,期间三年未签劳务合同的事实还用表现出来吗
追问 2016-07-03 14:27:38
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁
2016-07-03 13:59:57
我要是申请劳动仲裁的话,期间三年未签劳务合同的事实还用表现出来吗
追问 2016-07-03 14:04:19
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-07-03 13:57:41
我要是申请劳动仲裁的话,期间三年未签劳务合同的事实还用表现出来吗
追问 2016-07-03 14:04:32
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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