我本人在青岛，与单位签订了四次劳动合同，每年签一次，劳动合同期限是一年，我目前已经工作四年，投保四年，第五年马上要签了，我本人不想续签，不续签的话，单位对个人有补偿吗
更新时间：2016-07-03 16:17:03人浏览
问题描述：
我本人在青岛，与单位签订了四次劳动合同，每年签一次，劳动合同期限是一年，我目前已经工作四年，投保四年，第五年马上要签了，我本人不想续签，不续签的话，单位对个人有补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？
劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？【案例】2008年7月1日，赵某进入某企业工作，每月工资2000元，但直到当年12月方与企业签订为期1年的劳动合同，期
劳动合同法案例
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你自己不想续签的，单位无需赔偿或补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于租赁合同到期的问题，需要具体分析，例如，有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办法维权。然而从法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是有经济补偿的，应当支付4乘以您的工资的补偿金。请问您工资具体是多少？现在公司什么态度，愿意支付补偿金没？您具体是从事什么岗位？需要更多的信息，建议您直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面通知您了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不在续签，单位应该支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴回答您的问题！以下请参考！1、个人所得税主要包含工资薪金、稿酬、劳务收入、特许权使用费、利息、股息、红利所得、偶然所得、财产转让所得、财产租赁所得等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请工伤的话，尽量申请工伤，不符合工伤条件的，则向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视，出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同，主要负责部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在上班期间因摔倒受伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工作原因等条件，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，受伤情况发生在工作时间，或者是在从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然园长不同意离职，但如果你已经提前提出了离职申请，并且按照正常的离职流程进行了操作，你仍然可以离职。因为根据《劳动合同法》的规定，员工有权利在合同期限内提出辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，被辞退的暑假工可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解除劳动合同的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
