员工试工只有半天,违反操作规程发生事故,算不算工伤?

更新时间:2011-03-28 10:02:12人浏览
问题描述:
员工试工只有半天,违反操作规程发生事故,算不算工伤?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙丽律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-151-5224-7420
你好,除非能证明对方是自残,否则属于工伤的,这种情形建议跟职工协商,如需帮助可以来电
2011-03-28 10:02:12
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好,这种情况还是属于工伤的
2011-03-28 08:12:05
郭海滨律师
服务地区-江苏南京
当然属于工伤
2011-03-27 20:55:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
属于工伤。申请工伤认定,并作劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 江苏地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系。
2011-03-27 20:35:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
1、在上班的过程中,因为工作的关系发生的交通事故,是可以判定为工伤的。2、伤残鉴定是在事故认定为工伤之后,在伤情问题后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,有委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
早退发生交通事故算不算工伤
早退发生交通事故算不算工伤
受伤想要认定为工伤的话,其中需要的一个因素是要在工作时间内,如果早退的话虽然是在工作时间内,却不是为了完成工作任务,因此这一情况是不能认定为工伤的,下面法律快车
工伤鉴定知识
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工早退回家途中发生事故,算工伤吗?
员工早退回家途中发生事故,算工伤吗?
董某深夜提前下班回家,途中不幸遭遇车祸意外身亡。死者的近亲属遂向工伤认定机构申请工伤认定。然而,人社局以员工早退,不属于下班时...
工伤认定
人浏览
交通事故的责任认定书,在处理交通事故中是一个证据,不是唯一的证据,法律规定不能就不服责任认定书而提起行政诉讼,只能从收到县级交警大队责任认定后之日起十五日内向上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤
员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤
员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间,因工作原因受到事故伤害的,且职工只是违反企业规章,并未违反《刑法》或者《治安处
工伤责任认定
人浏览
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因违反操作规程受伤,能否认定为工伤?
职工因违反操作规程受伤,能否认定为工伤?
按我国法律规定,只有以下三种情形不能认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可见,虽然职工在工作过程中有
工伤认定标准
人浏览
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中,发生车祸,劳动者不是负主要责任,就算是工伤。根据法律规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本
劳动纠纷
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司吸烟规定可以辞退吗
违反公司吸烟规定可以辞退吗
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿
劳动纠纷
人浏览
工伤假怎么算
工伤假怎么算
《工伤保险条例》对于工伤期间的假期是这样规定的:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
劳动纠纷
次播放
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上发生交通事故算工伤吗
上班路上发生交通事故算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
劳动纠纷
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询