合同到期,公司要求降低我的薪酬续签

更新时间:2011-03-28 09:50:07人浏览
问题描述:
你好,我的合同这个月(3月31日)到期,公司的HR半月前发邮件告知合同到期,问我是否要续签两年的合同,我回复同意续签两年。但是上周五公司领导跟我谈续签,要求降低我的薪酬续签,我不接受,请问这种情形我可以索赔吗?可以索赔几个月的工资,我是06年入职的。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春兰律师
服务地区-北京北京
据你所述情况,我个人认为很难要到赔偿或补偿金。如果公司没有别的违法情况的话。
2011-03-28 09:50:07
王汉勇律师
服务地区-北京北京
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金 有问题可来电详细咨询
2011-03-27 23:42:53
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿,标准是每工作满一年支付一个月的工资,六个月以上一年以下的按一年计算,六个月以下的按半个月计算。
2011-03-27 20:57:50
赵璇律师
服务地区-北京北京
你可以按照你的工作年限索赔经济赔偿,工作每满一年给一个月工资,半年到一年给一个月工资,不到半年给半个月工资。但是,如果单位未主动支付,你可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
2011-03-27 20:47:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 公司的做法是错误的,可以申请劳动仲裁的!
2011-03-27 20:30:11
王东律师
服务地区-北京北京
按你的工作年限来计算经济补偿金,每满一年算一个月。
2011-03-27 18:36:36
王飞律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付3个半月工资作为终止劳动合同的经济补偿 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-03-27 17:27:10
丁炜律师
服务地区-北京北京
据签的话可以索要3个半月的工资
2011-03-27 17:01:48
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以拒签,并要求自08年以后的经济补偿。
2011-03-27 16:35:01
王同林律师
服务地区-北京北京
可以。
2011-03-27 16:27:57
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