未签劳务合同,劳动者辞职怎么补偿

更新时间:2011-03-28 12:12:57人浏览
问题描述:
我是五年前在XX公司上班,每年签一份劳务合同,去年1月-12月的劳务合同到期,今年1月1日到现在公司没有和我签劳务合同。至今为止我几次要求签订劳务合同,都没有回复。如果我现在想提出离职,怎么要求公司承担赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林海涛律师
服务地区-上海上海
要求公司承担双倍工资。
2011-03-28 12:12:57
陈亮律师
服务地区-上海上海
自己离职可以主张双倍工资,无经济补偿金。
2011-03-27 19:18:08
吕纪林律师
服务地区-上海上海
只能要求补偿,不能要求双倍工资赔偿。
2011-03-27 18:16:44
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求单位签无固定期限劳动合同和双倍工资赔偿
2011-03-27 18:11:42
刘军海律师
服务地区-上海上海
可以要求单位签无固定期限劳动合同和双倍工资赔偿
2011-03-27 17:57:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求公司双倍工资和经济补偿金。
2011-03-27 15:32:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
双倍工资
2011-03-27 15:30:34
徐佳律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资补偿。
2011-03-27 15:10:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
工资关系也是证明劳动合同的一种形式啊!
2011-03-27 14:41:47
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