法院判决解除劳动合同

更新时间:2016-07-02 08:37:03人浏览
问题描述:
法院判决解除劳动合同一年了、单位没有给本人办理解除劳动合同的手续、沒有办理社会保险关系转接手续、使本人无法缴纳社会保险拖欠一年保险费、现单位要办理解除手续、让本人补交拖欠一年的费用。请问这合理吗?损失单位应不应该补偿、
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
不合理,造成的额外损失应该单位承担。 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-01 14:43:16
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。
2016-07-01 23:14:43
刘宝文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-0248-6665
损失应该承担。来电详谈
2016-07-01 19:37:04
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
单位是应该承担的。
2016-07-02 08:37:03
张雨律师
服务地区-辽宁沈阳
不合理,造成的额外损失应该单位承担。
2016-07-01 13:50:55
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
应由单位承担。
2016-07-01 13:50:52
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-01 11:50:00
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