年假劳动法咨询

更新时间:2016-08-05 15:18:59人浏览
问题描述:
你好,我2015年10月入职的,2016年10月我就满一年了,我打算2016年年底过年的时候休年假,但是我们公司的人事说如果我要是在2016年10月到2017年10月之间辞职,就把我休年假的工资给扣掉,请问这样合法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
2016-07-04 20:28:58
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不合法的,年假是带薪的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-07-01 10:02:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合法的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-07-01 10:01:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法,年假带薪。。。
2016-07-01 11:04:47
李岩主任律师
服务地区-北京北京
不合法。
2016-08-05 15:18:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 不合法。 详情可来电来访!
2016-07-13 11:52:45
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-07-01 14:39:26
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可以去劳动局投诉。。
2016-07-01 11:09:33
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
请咨询劳动保障热线
2016-07-01 10:44:12
彭瑾律师
服务地区-北京北京
年假是法定的,员工依法有权要求
2016-07-01 09:50:50
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2016-07-01 09:50:38
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-01 09:42:49
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