提前30天辞职要交违约金吗
更新时间：2011-03-26 21:38:51人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金？
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；《劳动合同法》第二十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据公司损失主张。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无服务期的约定，如无，无需交纳违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中是否有约定，如果有，则要支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司可以随便调岗位吗1、公司不能随便调动劳动者的岗位。劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结工资卡，如果债务人不偿还债务，债权人提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行，此时法院会冻结被执行人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果中介是你的老板，到期之后却不发工资的，是可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果中介不是老板，是不用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办理60岁农村养老保险通常需要准备身份证、户口本、近期照片等材料。确保材料的真实性和完整性是顺利办理的关键。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，如果不想仲裁，先向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好1是否签订劳动合同了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营出现困难时,如果公司和员工协商一致的,可以给员工降薪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
