如果在职员工达到退休年龄!合同期未满!用人辞退!员工应不应该赔偿?
更新时间:2016-07-01 16:39:06人浏览
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如果在职员工达到退休年龄!合同期未满!用人辞退!员工应不应该赔偿?
1位律师解答
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你好,是可以要求公司赔偿的,协商沟通不行可以申请劳动仲裁
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你好,建议向劳动局投诉处理。
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这个要看失职的程度是否属于严重违反规章制度的情形的,如果是,是无赔偿,无果不是,是可以要求公司赔偿的
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可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
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你好,这种情况建议及时更正
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工伤赔偿比较复杂可以先申请工伤认定
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