生育费用纠纷
更新时间：2011-03-28 12:35:22人浏览
问题描述：
职工与企业签定了书面合同，但是因怀孕没去上班，工厂发生火灾劳动合同被烧，劳动合同并未终止，现已生产在休产假，但企业拒付住院费用，还停交综合保险费用及产假工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
怀孕不是可以不上班的理由。如果孕妇没有经企业同意擅自休息的话，企业可以旷工构成严重违纪为由予以辞退。当然，如果孕妇有医院开具的病假单则另当别论。
2011-03-26 20:48:04
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