在日研修休假,在日研修

更新时间:2009-02-01 15:48:05人浏览
问题描述:
我是去年来日研修的,到今年的5月底,研修生可转为实习生了,可现在我所在的公司受到经容危机影响,生意不是很好,这几个月都在放假,自然工资也就低了很多,所以现在我不想和公司签第二三年的合同了,一年研修生满后通过日方的考试才能转为实习生,当时我在国内是交了三年的服务费,这个合同上写好了,如果三年不到提前回国有总价费用是退的,我就是想请问,我在日方的公司,我能得到什么赔偿或是补偿了?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
按双方合同办
2009-01-31 16:37:08
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
看日本的法律
2009-01-31 17:31:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应该按照合同约定办理。
2009-02-01 15:48:05
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
这种情况很难说,按照你们的合同办吧.
2009-01-31 19:12:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据你和日方公司签订的合同办理。如果合同没有约定,按照日本法律的相关规定办理。
2009-01-31 17:01:17
王永秀律师
服务地区-北京北京
如果不是设立在国内的公司就无法适用中国法律,只能看日本的法律规定了。
2009-01-31 16:38:26
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