单位违法以旷工名义开除我。可以要求双倍补偿吗？
更新时间：2016-06-28 23:15:15人浏览
问题描述：
因岗位取消。单位强制性调我去别的部门。与我原工作无关联。我没同意，后来叫我回原岗位上班。但是原岗位已不存在，我申请了法律援助，要求解除劳动关系，并进行补偿，但是首先要经过我们开发区管委会进行调解后，才可以仲裁，现在是调解无果，而法律援助中心派遣的律师因其他事出差没回来，无法咨询，期间我也提交过辞职报告。说明单位违法强行调岗。我要求解除劳动关系，给我合理补偿。单位以有附加条件拒绝了。后来我就没去单位了，现在要已旷工开除我，我可以选择接受并要求双倍补偿吗？还有就是单位从没过我如员工手册或是其他什么书面和口头的述说过的规章制度，其他同事也没有过，都是单位说什么就是什么。希望有律师给我点建议，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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