公司迁移 员工补偿

更新时间:2011-03-26 20:52:27人浏览
问题描述:
去年四月份进了一家日资公司 没有合同今年公司迁移外地 我不愿意去外地 请问可有补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
按照劳动者的工作年限,支付经济补偿金。
2011-03-26 20:52:27
周涛律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同,公司已经违约,你可以直接以此为由提起劳动仲裁,要求双倍工资,如果证据充分的话胜率很高,欢迎来电委托
2011-03-26 10:06:31
谢亦团律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资,并要求支付你经济补偿金。
2011-03-25 23:30:00
翟纯君律师
服务地区-上海上海
因单位没有在用工之日一个月内与你签订劳动合同,你可以请求双倍工资的补偿。 欢迎来电咨询。
2011-03-25 22:03:53
赵升良律师
服务地区-上海上海
您好: 没有签合同如果你不想做了 可以要求从第二个月起的双倍工资 欢迎来电咨询
2011-03-25 21:05:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁,可胜
2011-03-25 20:54:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1.没签劳动合同,可以获得双倍工资赔偿。 2.公司迁移到外地是否有补偿,要看劳动合同中是否有这方面的规定。
2011-03-25 20:46:04
刘军海律师
服务地区-上海上海
由于没签劳动合同,可以要求工作第二个月起的双倍工资 具体可以来电咨询
2011-03-25 20:29:21
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