关于单位和劳动者

更新时间:2016-06-28 20:31:28人浏览
问题描述:
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,用人单位要求劳动者签三方合同,劳动者是否可以拒签
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以拒绝,并要求支付经济把补偿金的。
2016-06-28 20:27:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商解决。
2016-06-28 20:31:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在没有资格的单位付出劳动
劳动者在没有资格的单位付出劳动
根据《劳动合同法》第九十三条的规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定
劳动法动态
人浏览
解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在没有资格的单位付出劳动
劳动者在没有资格的单位付出劳动
核心内容:即使单位不具备合法经营资格,属非法用工,劳动者也有权获得经济补偿。劳动者在找不到单位的情况下可以找出资人索赔。根据《劳动合同法》第九十三条的规定,对不
员工新知
人浏览
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的护身符
劳动者的护身符
【经典案例】小萍来到一家私企,觉得工资待遇不错,干得也有劲,起早贪黑,加班加点。谁知试用期没完没了,公司只字不提转正的事。忍耐了1个月之后,小萍终于忍耐不住,跑
劳动合同范本
人浏览
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者兼职 单位可以解除劳动合同
劳动者兼职 单位可以解除劳动合同
劳动者兼职单位可以解除劳动合同劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:1、用人单位故意拖延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以扣发劳动者的工资吗
单位可以扣发劳动者的工资吗
案情简介:黄小姐在某服装公司担任销售工作,合同里约定了基本工资和提成奖金方法,但是公司基本没有兑现发放提成奖金的承诺,只发基本工资,问及公司领导,回复是说奖金提
劳动报酬
人浏览
可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳
劳动纠纷
人浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者在试用期间不符合公司的录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位不是一律不得解除三期女工的劳动合同。如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依法追究刑
劳动纠纷
人浏览
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
劳动纠纷
人浏览
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要给予劳动者双倍工资的赔偿。双倍工资从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工
劳动纠纷
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询