我在装修公司上班50天了,发弟一个月的工资就在底薪里扣50%的底薪,请问这是合理吗?
更新时间:2016-06-29 11:38:13人浏览
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你好,我在装修公司上班50天了,发弟一个月的工资就在底薪里扣50%的底薪,请问这是合理吗?
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员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
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劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保
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不合法的,不应该扣钱
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您好,建议向劳动局投诉。
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你好,他们扣除工资的做法错误的,你可以与他们协商,如协商不成,可向劳动部门反映
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你好,可申请劳动仲裁
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需要和学校协商解决
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你好,建议搜集证据祝好运
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正规的金融机构没有这种操作。
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法律分析:这个一般是没有风险的,如果不放心,可以在注册公司时所需要的产权证复印件上。注明“只做公司注册用”,即可。办理营业执照,工商局要求提供住所使用证明:自有
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