企业没交工伤保险,受伤一年后才知道单位没做工伤认定,申请之后不予受理,公司说我没有合法工伤认定,不按照工伤保险赔付我补助金,公司的理由合法吗
更新时间:2016-06-30 10:19:17人浏览
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企业没交工伤保险,受伤一年后才知道单位没做工伤认定,申请之后不予受理,公司说我没有合法工伤认定,不按照工伤保险赔付我补助金,公司的理由合法吗
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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按照《劳动合同法》规定,口头约定试用期是无效的,你可以要求用人单位按正式工工资补齐差额。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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你好,建议委托律师申请劳动仲裁维护合法权益,如有疑问,可以预约律师当面详细咨询!
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不合法 。
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你好,当地司法机构
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由单位赔偿。
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有工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投
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你好,可以申请劳动仲裁
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一般的公司都会在支付工资日期支付!如果你不同意,可以去劳动监察投诉,要求支付!
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的,可以申请
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