因车间长达一个多月的加班身体吃不消而向领导多次请假不批,说如批了,员工就都请假,因此车间领导以莫须有违反纪律将本人开除。我该怎样维护我的权益?
更新时间:2016-07-02 20:07:34人浏览
问题描述:
因车间长达一个多月的加班身体吃不消而向领导多次请假不批,说如批了,员工就都请假,因此车间领导以莫须有违反纪律将本人开除。我该怎样维护我的权益?
11位律师解答
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丁嫣律师
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根据劳动合同法的规定:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2016-06-28 14:05:32
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你好,单位构成违法解除劳动关系需要支付你经济赔偿金。另外,如果未签到书面劳动合同可以要求支付双倍工资;如果未缴纳社保可以要求补缴社保;还可以要求支付年休假工资,赔偿失业金损失。
2016-06-28 13:32:21
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