在劳动合同到期前A公司要求其员工与B公司重新签劳动合同,请问:1.员工是否有签或不签的选择权2.如果

更新时间:2016-06-28 17:04:00人浏览
问题描述:
在劳动合同到期前A公司要求其员工与B公司重新签劳动合同,请问:1.员工是否有签或不签的选择权2.如果不签,员工是否能要求经济补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-27 22:01:47
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2016-06-27 21:14:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,员工不签的,一般是没有经济补偿金的
2016-06-27 18:35:41
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般是有的,需要公司给予经济补偿。
2016-06-28 12:54:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-06-27 17:54:59
马润华律师
服务地区-北京北京
可以补签,公司应支付经济补偿金,具体电话咨询。
2016-06-28 17:04:00
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,有权选择,可以要求补偿。。
2016-06-28 09:50:42
徐光军律师
服务地区-北京北京
可以不签,如果签了会对你不利
2016-06-27 20:25:11
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金
2016-06-27 17:57:57
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁的
2016-06-27 17:50:18
李建成律师
服务地区-北京北京
如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
2016-06-27 17:45:10
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