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你好！病假以医疗诊断为依据。
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
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劳动合同有无约定？没约定的话大概原工资水平一半。
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咨询劳动部门
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本人向单位提供就诊医院出具的病休证明，或者住院证明以及请假条，或者企业其他的类似证明等材料，办理请假手续。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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你好！ 可以要求结清工工资的
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