工伤用人单位赔偿
更新时间：2016-06-27 22:38:06人浏览
问题描述：
你好，想咨询一下，员工工伤货压伤脚，老板说用个人医保支付医药费，不足部分才公司支付，这样合理吗？还是全额公司赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2016-06-27 22:38:06
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应该赔偿。
建议在律师帮助下准备证据并维权。
若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
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你好！ 这个可以进行核实的 的
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你好协议是怎么约定工资的
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