我朋友一个公司员工在公司工作14个月没有签订劳动合同，员工提出离职，要求公司赔偿11个月工资合理吗？谢谢！
更新时间：2016-07-12 15:47:11人浏览
问题描述：
您好！我朋友一个公司员工在公司工作14个月没有签订劳动合同，员工提出离职，要求公司赔偿11个月工资合理吗？谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2016-07-12 15:47:11
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