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你好,先申请认定工伤,再做伤残鉴定,到劳动能力鉴定委员会申请
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你好,可以请律师介入了解案情,提供法律帮助。
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他们的行未遂属于违法解除劳动合同,可以要求他们赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。同时也可以要求他们继续履行劳动合同。
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请咨询相关部门
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计算产假工资,赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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关于公司裁员赔偿问题,主要是依据员工的工作年限和平均工资进行计算。合法裁员时,每工作满一年需支付一个月工资作为补偿;若公司违法裁员,则需支付双倍的经济补偿。如果
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公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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你好,建议到劳动监察投诉处理
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学校以不匹配为理由不承认自主实习,需要具体分析。若学校规定明确,且实习与专业确实不匹配,则学校要求合理。若存在争议,建议与学校沟通或咨询教育部门。
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