工作了十六年签订了无期限合同没加班费现在开70%、80%工资还拖欠想解除合同有补偿金吗

更新时间:2016-06-27 09:10:09人浏览
问题描述:
在企业工作了有十六年多了,签订了无限期合同。在企业加班没有加班费,也没有调休。企业近几年效益又不好,减人后工作量加大,没有加班费,没有调休,有时开70%、80%工资,还拖欠发工资有时半个月左右。想和企业协商解除劳动合同,怎么协商?请问有补偿金吗?能要多少?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
主动提出解除合同是没有经济补偿金的,加班可以主张加班费,如果存在拖欠工资情况,可以提出解除合同,并要求支付经济补偿金
2016-06-26 18:03:31
这种情况下怎么协商?直接去找人力谈吗?补偿金能要多少?谢谢!
追问 2016-06-26 19:29:37
补偿标准为一年一个月工资的标准
追答 2016-06-26 20:41:48
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
违法,,仲裁解决,要求补齐工资支付赔偿金。
2016-06-26 22:49:56
李蓬月律师
服务地区-山东青岛
你好,可以以单位不支付加班费,拖欠工资为由申请劳动仲裁解除劳动关系,要求经济补偿金,标准为每工作一年补偿一个月工资
2016-06-27 09:10:09
曲海龙律师
服务地区-山东青岛
需要有证据证明单位存在过错,可以主张经济补偿金。
2016-06-26 22:11:45
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