订立劳动合同时 有一款要填实行何种工资制度 请问工资制度有哪些?

更新时间:2011-03-24 20:46:20人浏览
问题描述:
现在要和单位签订劳动合同 不知道填何种工资制度
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
约定。
2011-03-24 20:46:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政法的基本原则是什么
行政法的基本原则是什么
行政法基本原则可分为实体性基本原则和程序性基本原则。1、行政法的实体性原则包括:依法行政原则;尊重和保障人权原则;越权无
行政诉讼
次播放
一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除房屋买卖合同的条件有哪些
解除房屋买卖合同的条件有哪些
合同一方可以在出现可以解除合同的情形时解除合同。出现以下情形的买方可以单方解除房屋买卖合同并追究卖方的违约责任:1、开发
房产纠纷
次播放
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让方式有哪些
公司股权转让方式有哪些
1、普通转让与特殊转让。这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。2、内部转让和外部转让。这是根据受让人的不同而
股权转让
次播放
工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动安全卫生管理制度是什么?
一般劳动安全卫生管理制度是什么?
劳动保护管理制度是法律所规定或确认的国家和用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各项管理措施的统称。在我国,劳动保护管理制度主要由一般劳动安全卫生
劳动安全卫生
人浏览
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同时存在的主要问题有哪些?
订立劳动合同时存在的主要问题有哪些?
订立劳动合同时存在的主要问题有哪些?《劳动法》规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在订立劳动合同之前,劳动者和用人单位双方的地位是完全平等的,
劳动合同订立
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工福利有哪些
公司员工福利有哪些
各个公司的员工福利都是不一样的,但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。
劳动纠纷
人浏览
试用期间要签订劳动合同吗?“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同时一般都有哪些内容
签劳动合同时一般都有哪些内容
签劳动合同时一般都有下列内容:1、用人单位和劳动者的基本信息;2、工作时间和工作地点以及工作内容;3、劳动合同期限;4、
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁需要什么资料
劳动者在申请劳动仲裁时候,需要提交书面仲裁申请和证明劳动关系的证据。而仲裁申请书应包含劳动者的信息、用人单位的信息、仲裁
劳动纠纷
人浏览
订立劳动合同时,用人单位该向你告知些什么?
订立劳动合同时,用人单位该向你告知些什么?
看了单位的招聘简章或人力资源公司的介绍,你去报名面试,单位问了很多问题,你是否想到要问单位一些问题?如果你不好意思开口问,单位应该主动告知你些什么?上班后,你发
劳动合同知识
人浏览
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的特点有哪些?
劳动合同法的特点有哪些?
《劳动合同法》既是对现行劳动保障法律制度的继承,又体现了新时期新阶段的鲜明特点。一是进一步加强了对劳动者就业权益的保护。二是分类规范不同劳动用工形式。针对我国劳
劳动合同知识
人浏览
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询